Το αργότερο έως τον Μάιο –Ιούνιο του
2018 θα πρέπει η κυβέρνηση να έχει εφαρμόσει όλες τις μνημονιακές
δεσμεύσεις της στα "μέτωπα" του Ασφαλιστικού, του Εργασιακού, των
επιδομάτων, αλλά και του Δημοσίου.
Από αυτές ξεχωρίζουν οι περικοπές στο
ΕΚΑΣ, η καταβολή των νέων μειωμένων κύριων και επικουρικών συντάξεων,
οι αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο, οι μεταρρυθμίσεις σε πέντε κοινωνικά
επιδόματα, αλλά και η αποκομματικοποίηση στο Δημόσιο.
Αυτό προκύπτει από το επικαιροποιημένο Μνημόνιο το οποίο συμφώνησε η κυβέρνηση με τους θεσμούς στα πλαίσια της τεχνικής συμφωνίας για το κλείσιμο της γ’ αξιολόγησης.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τη συμφωνία
αυτή η κυβέρνηση πρέπει να προβεί τους ακόλουθους έξι μόλις μήνες στις
ακόλουθες 33 δράσεις στο ασφαλιστικό, το εργασιακό, στην κοινωνική
πολιτική και στο Δημόσιο:
Ασφαλιστικό
1) Κατάργηση του ΕΚΑΣ έως το 2019
2) Επανυπολογισμός όλων των
καταβαλλομένων κατά την 12.5.2016 κύριων συντάξεων –πλην ΟΓΑ- με βάση το
νόμο Κατρούγκαλου (σ.σ. μέχρι τέλος Δεκεμβρίου)
3) Υπολογισμός και καταβολή του 30% των
κύριων συντάξεων τις οποίες αιτήθηκαν ασφαλισμένοι από 13.5.2016 έως το
Δεκέμβριο του 2016 (προαπαιτούμενο γ’ αξιολόγησης). Υπολογισμός και
καταβολή έως τον Απρίλιο του 2018 όλων των κύριων συντάξεων τις οποίες
αιτήθηκαν ασφαλισμένοι το 2016 και του 30% των κύριων συντάξεων τις
οποίες αιτήθηκαν ασφαλισμένοι το 2017 (βασικό παραδοτέο)
4) Επανυπολογισμός και καταβολή 3500
επικουρικών συντάξεων τις οποίες αιτήθηκαν ασφαλισμένοι μετά την
1.1.2015 (προαπαιτούμενο γ’ αξιολόγησης). Υπολογισμός και καταβολή
τουλάχιστον 13800 επικουρικών συντάξεων από το σύνολο των εκκρεμών
συντάξεων του ΕΤΕΑΕΠ τις οποίες αιτήθηκαν ασφαλισμένοι μεταξύ 1.1.2015 –
31.12.2016 (βασικό παραδοτέο).
5) Ολοκλήρωση της ένταξης των ασφαλισμένων στον ΕΦΚΑ. Ενσωμάτωση του τομέα ασφάλισης των δημοσίων υπαλλήλων στον ΕΦΚΑ
6) Διατύπωση αιτήματος από την ΕΛΣΤΑΤ
προς την Eurostat σχετικά με το αν ο ΕΔΟΕΑΕΠ (σ.σ. ταμείου επικουρικής
ασφάλισης και πρόνοιας για εργαζομένους στα ΜΜΕ) θα είναι μέρος της
γενικής κυβέρνησης ή όχι.
7) Λήψη μέτρων για την αποτροπή παροχής εγγυήσεων και δανείων προς ιδιωτικούς φορείς από τον ΕΦΚΑ
8) Δημιουργία ηλεκτρονικών αρχείων για
τους ασφαλισμένους του ΕΦΚΑ. Το 50% του έργου αυτού πρέπει να έχει
ολοκληρωθεί έως τέλος Δεκεμβρίου του 2017, επιπλέον 40% έως τον Ιούνιο
του 2018 και το υπόλοιπο μέρος έως το τέλος του Προγράμματος (σ.σ.
Αύγουστος 2018).
9) Μείωση του προσωπικού στον ΕΦΚΑ.
10) Λήψη μέτρων για καλύτερη αξιοποίηση του χαρτοφυλακίου του ΕΦΚΑ έως το Μάιο του 2018
11) Ενοποίηση των μητρώων των ασφαλισμένων στον ΕΦΚΑ έως τέλος Δεκεμβρίου 2017
12) Μεταβίβαση όλων των οφειλών προς τα ταμεία στο ΚΕΑΟ Μέχρι το Μάιο του 2018
13) Εκκίνηση της εκκαθάρισης όλων των υποθέσεων που χειρίζεται το ΚΕΑΟ μέχρι το Δεκέμβριο του 2017
14) Νέα δημοσίευση των ονομάτων των μεγάλων οφειλετών προς τα ταμεία έως το Δεκέμβριο του 2017
15) Διαμόρφωση του νέου επιχειρησιακού του ΚΕΑΟ μέχρι το Μάρτιο του 2018
Κοινωνική πολιτική
16) Διαμόρφωση ενός συστήματος επίλυσης
διαφορών, πρόσβασης σε όλες κοινωνικές υπηρεσίες (πχ υγειονομική,
ψυχο-κοινωνική υποστήριξη κλπ) μέχρι τέλος Δεκεμβρίου 2017 και
υποστήριξης της απασχόλησης των ανέργων δικαιούχων του Κοινωνικού
Εισοδήματος Αλληλεγγύης έως τον Απρίλιο του 2018.
17) Διασφάλιση πλήρους λειτουργικότητας των φορέων και παρόχων κοινωνικών υπηρεσιών έως το Φεβρουάριο του 2018.
18) Διασφάλιση της διασύνδεσης των τοπικών ‘’Κέντρων Κοινότητας’’ με τα τοπικά παραρτήματα του ΟΑΕΔ έως τέλος Δεκεμβρίου 2017.
19) Αύξηση των κρατικών κονδυλίων από την 1.1.2018 για τα οικογενειακά επιδόματα μετά από θέσπιση μεταρρύθμισης.
20) Θέσπιση μεταρρύθμισης για τα
αναπηρικά επιδόματα, πιλοτική εφαρμογή της από το Φεβρουάριο του 2018
και πανελλαδική εφαρμογή της από το Μάιο του 2018.
21) Θέσπιση μεταρρύθμισης για τα εκπαιδευτικά επιδόματα
22) Θέσπιση μεταρρύθμισης για τα μεταφορικά επιδόματα και εφαρμογή της από το Μάιο του 2018.
Εργασιακό
23) Ανάπτυξη ενός αξιόπιστου διοικητικού
συστήματος που θα διασφαλίζει την αντιπροσωπευτικότητα των συλλογικών
συμβάσεων εργασίας έως το Μάρτιο του 2018 (βασικό παραδοτέο).
24) Άμεση θέσπιση πλαφόν 50% στην
απαρτία των μελών ενός πρωτοβάθμιου σωματείου προκειμένου αυτό να μπορεί
να λάβει απόφαση για απεργία (προαπαιτούμενο γ’ αξιολόγησης)
25) Αλλαγές στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας το Μάρτιο του 2018
26) Δημιουργία μητρώου των συνδικαλιστικών οργανώσεων το Μάρτιο του 2018.
27) Απλοποίηση εργατικού κωδικού το Μάιο του 2018
28) Αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας το Φεβρουάριο του 2018
29) Ολοκλήρωση της ηλεκτρονικής
διασύνδεσης μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας και των εποπτευομένων φορέων
του με το ΥΠΟΙΚ το Μάιο του 2018
Δημόσιο
30) Πλήρης ολοκλήρωσης της α΄ φάσης κινητικότητας έως το Μάρτιο του 2018
31) Ολοκλήρωση της επιλογής των γενικών
γραμματέων, των γενικών διευθυντών, των διευθυντών και των προϊσταμένων
με μη-κομματικά κριτήρια έως το Ιούνιο του 2018
32) Νέα αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων έως τον Ιούνιο του 2018.
33) Διατήρηση του πλήθους των κρατικά επιχορηγούμενων συμβασιούχων το 2018 στο επίπεδο του 2016
